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年度が改まりました。仕事の上で今年度中にやっておきたいことなど。

年度が改まりました。仕事の上で今年度中にやっておきたいことなど。

平成23年度は波乱の年を迎えて、心身ともに疲れ果てた @hiroma20 です。こんにちは。 Photo by railroadblog あまりがっつり仕事するのは性に合わないぼくですが、昨年度はほんとうにやりきった感がハンパなかったです。暇な時期と忙しい時期のバランスがぐだぐだになってしまったのが大きな原因ではある気...
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忙しい合間の共有設定

忙しい合間の共有設定

ふとしたことでうちで夕飯を食べることになったヤングマン一名。 子供たちは昨日遊んでもらったおかげですっげー楽しみにしてる。特に次男w 取り敢えず飯食い終わって子供たちとゲーム対決。 普段はこんなことできないからぼく自身もいい息抜きになりました( ´ ▽ ` )ノ で、子供たち寝てからヤングマンとGoogleカレンダーを...
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モチベーションを高めるのは外的要因ではなく自らアゲていくしかないのかも

モチベーションを高めるのは外的要因ではなく自らアゲていくしかないのかも

いろんな理由が重なり書類作成などの事務処理滞ってます。びっくりするぐらい溜まってます_| ̄|○ もともとデスクワークが仕事ではないため片手間ではできず、尚且つ時間と場所がないと進まないのです。 だから無理やり丸一日フリーになる予定を組み、少しでも事務ワークをクリアするためそれを実践してみた。 それでも現場には行かなけれ...
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人に任せる勇気|できる人間が先陣切ってちゃ会社は伸びない!かも知れない

人に任せる勇気|できる人間が先陣切ってちゃ会社は伸びない!かも知れない

どんな改革においても重点を置かなければならないのは、「人」です。 私たちがしようと思うこと、そのすべての背後には必ず「人」がいるのです。 そして、同時に改革を推進するスタッフが「モチベーション」を持てる環境を作ること。 これこそがトップや上司の役目だと思います。 カルロス・ゴーンの名言こちらより抜粋 なるほどなー。 う...
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